21.századi vezetői készségek – modern vezetői gondolkodás és tudatos irányítás egyensúlyban 2025.szeptember 28- október 4. Málta

A szakmai siker elképzelhetetlen az önismeret nélkül, ugyanis ez a vezetőknél fontosabb, mint gondolnánk. Az Erasmus+ program keretében lehetőségem nyílt egy gyakorlatorientált vezetői képzésen részt venni, amely a 21. századi modern vezetői gondolkodásra fókuszált.  A képzés jól felépített metodika mentén, igényes, precíz végrehajtással, professzionális tréner vezetésével történt. A kurzus interaktív és gyakorlatorientált volt.

Tudjuk, hogy számtalan vezetői stílus van, s mindegyiknek van előnye-hátránya. De az nem mindegy, hogy melyik válik hangsúlyossá a munkánk során. Megismertük a DISC modell alkalmazásával, hogy milyen vezetői stílus jellemez leginkább és hogyan tudjuk ezt tudatosan alakítani? A 21. századi vezetői készségek jelentősen eltérnek a korábbi évtizedek elvárásaitól. A globalizáció, a digitalizáció, valamint a generációs különbségek mind új kihívásokat és lehetőségeket teremtenek a vezetők számára. Ezért is találtam nagyon hasznosnak azokat a modulokat, amelyek a kritikus gondolkodás, az időgazdálkodás, a feladatpriorizálás és a konfliktuskezelés fejlesztését célozták. A win-win tárgyalási technikák, az empatikus kommunikáció gyakorlása segített abban, hogy tudatosabban kezeljem a mindennapi vezetői helyzeteket. A proaktív és reaktív viselkedés megismerése után a szűkösség és a bőség szemlélet, az agilitás került a fókuszba. Megerősítést kaptam arról hogy a jó vezetőnek coaching szemlélettel is rendelkeznie kell, hiszen nem csak irányít, hanem fejleszt, mentorál is. Önállóságra és fejlődésre ösztönzi a csapattagokat. Fontos a jövőorientált szemlélet, a jövőbelátás képessége,az innováció ösztönzése, hosszú távú célok meghatározása.

Amellett, hogy hogyan vezetünk, arra is fókuszált a képzés, hogy a vezető hogyan őrizze meg a mentális, pszichológiai állapotát válságok, változások idején. Ezért fontos nagyon a megújulás négy szintere. Felismertük, hogy csak az a vezető tud másokat is fejleszteni, aki saját magát is tudatosan karbantartja. A hétköznapokban azonnal alkalmazható rutinokat kaptunk, reflexek kialakítására kaptunk iránymutatást, hogy ne csak elmélet legyen, hanem konkrét eszközök legyenek kezünkben. A megszerzett tudást és tapasztalatokat igyekszem a mindennapi vezetői munkámban is hasznosítani, valamint kollégáimmal és megosztani.

A képzés sorén nem csak magyarországi, de erdélyi kollégákkal is megismerkedtem. Remélem a továbbiakban is gyümölcsöző lesz a kapcsolat, ami elkezdődött közöttünk. A délutáni programok, melyek segítségével felfedezhettük Málta gyönyörű szigetét pedig csak még nagyszerűbbé tették ezt az inspiráló hetet számomra.