Rovinj 2026. július 19-25.

„A kulcs az emberekhez – A hatékony együttműködés titka” című szakmai továbbképzés az önismeretre, mások megértésére és a hatékony kommunikáció fejlesztésére összpontosított. A képzés során megismerkedtem a különböző személyiségtípusok és kommunikációs stílusok jellemzőivel, valamint azzal, hogyan tudunk tudatosabban alkalmazkodni mások viselkedéséhez, motivációihoz és igényeihez.

A gyakorlati foglalkozások, játékok és önreflexiós feladatok segítettek feltérképezni saját kommunikációs erősségeimet és a fejlesztendő területeimet. Számomra a Thomas DISC személyiségelemzés volt a legérdekesebb. Kiemelt hangsúlyt kapott a stresszes és konfliktusos helyzetek kezelése, a megfelelő visszajelzés adása, valamint a bizalomra épülő együttműködés elősegítése. Babos Éva a kurzus vezető trénere minden alkalommal nagyon sok új információt adott át, mindeközben nagyszerű hangulatot teremtett.

A továbbképzés rendkívül jól szervezett és tartalmas szakmai programot kínált. Különösen értékesnek tartottam a határon túlról érkező pedagógusokkal való találkozást és az általuk megosztott szakmai tapasztalatokat. A közös feladatok, beszélgetések és kölcsönös tapasztalatszerzés új szemlélettel, ötletekkel és inspirációkkal gazdagította a résztvevőket. A különböző országokból érkező résztvevőkkel kialakult szakmai kapcsolatom hozzájárul az intézményem nemzetköziesítéséhez. Megtapasztaltuk mennyi közös érték és cél köt össze bennünket.

A képzésen tanultakat intézményvezetőként és pedagógusként egyaránt hasznosíthatom. Meggyőződésem, hogy a mindennapi munkában elengedhetetlen, hogy a kollégák közötti kommunikációt a kölcsönös tisztelet, a megértés és az együttműködés jellemezze. A megszerzett tudás segíthet a munkahelyi konfliktusok megelőzésében, a félreértések csökkentésében, valamint az intézményemben harmonikusabb kapcsolatok kialakításában. A továbbképzés során szerzett tapasztalatokat és ismereteket megosztom munkatársaimmal, különös figyelmet fordítva a különböző kommunikációs stílusok felismerésére, az „én-üzenetek” alkalmazására, a motiváló visszajelzésekre, valamint a konfliktuskezelés gyakorlati módszereire.

Összességében a képzés megerősített abban a meggyőződésemben, hogy a sikeres együttműködés alapja a kölcsönös megértés, az elfogadás és a tudatos kommunikáció. Hosszú távon a megszerzett tudás hozzájárulhat egy olyan, bizalomra épülő, együttműködő szervezeti kultúra kialakításához intézményünkben. A program erősítette nyitottságomat az együttműködések iránt, és új lehetőséget teremtett a későbbi szakmai kapcsolatok kialakítására.